Neste post, quero propor um desafio. Convide sua equipe para um café e sugira uma conversa franca sobre os aspectos do convívio diário dentro da organização que lhes incomodam e os que lhes agradam. É uma oportunidade para explorar sentimentos e percepções sobre o ambiente de trabalho.
Identificando o Clima Organizacional
Se as respostas forem mais negativas do que positivas, é um sinal de alerta: a empresa provavelmente não discute diversidade e inclusão de maneira eficaz. Sentir-se desconfortável ao expor opiniões e não se sentir respeitado são indicações de um ambiente de trabalho que não é compreensivo, acolhedor, respeitável ou saudável. Este cenário pode levar rapidamente à Síndrome de Burnout e alta rotatividade de funcionários devido à falta de segurança psicológica.
A Importância do Diálogo
Conversem com sua coordenação e proponham diálogos sobre os temas que os afligem. Melhorar o ambiente de trabalho é uma responsabilidade compartilhada, e não deve partir apenas da liderança. Dialogar pode trazer benefícios significativos para os funcionários, para a empresa e para a sociedade em geral.
Ações para um Ambiente de Trabalho Saudável
1- Converse Regularmente: Realize reuniões regulares para discutir sentimentos e percepções sobre o ambiente de trabalho.
2- Promova a Inclusão: Incentive a diversidade e inclusão em todas as esferas da empresa.
3- Crie Espaços Seguros: Garanta que todos os funcionários se sintam seguros para expressar suas opiniões e preocupações.
4- Aja com Empatia: Ouça ativamente e demonstre empatia com as preocupações dos colegas.
5- Busque Melhorias Contínuas: Trabalhe continuamente para melhorar o ambiente de trabalho, tornando-o mais acolhedor e respeitável.
Conclusão
Diálogos abertos e honestos sobre o ambiente de trabalho são essenciais para promover um clima organizacional saudável. Ao discutir diversidade e inclusão, você ajuda a criar um espaço onde todos se sentem valorizados e respeitados. Não espere que a iniciativa venha apenas da liderança; todos têm um papel a desempenhar na construção de um ambiente de trabalho melhor.
