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LGBTQIAN+, mês do Orgulho e ESG
No mês de junho, observei aumento da demanda por profissionais que entendem a importância da diversidade e inclusão sobre pessoas LGBTQIAN+ dentro das empresas. É
3 de julho de 2023
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Quando trabalhava em curtume, na década de 80 e 90, o Dia dos Namorados era sempre um momento complicado, estressante e delicado. Trabalhei em empresas
Em outras publicações comentei que os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável acordado na ONU (Agenda 2030) é um divisor de águas para as empresas. Os novos
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É estranho pensar que um objeto tenha a capacidade de revelar se uma empresa é Diversa e Inclusiva. Esse objeto é responsável por armazenar e
Estou cursando uma disciplina, na modalidade de ouvinte, na Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Campus do Vale. A disciplina “Conexões violência, conflitualidade, gênero