Respeitar as diferenças entre as pessoas e proporcionar um ambiente de trabalho onde os indivíduos possam ser quem são, é condição fundamental, atualmente, para o êxito das empresas. Atender a diversidade de opiniões, identidades de gênero e orientações sexuais, perspectivas, conhecimento etc. produzem um lugar “holístico” onde queremos estar e produzir.

Organizações que insistem em gerir seus negócios entendendo seus colaboradores à maneira de mera mão de obra têm mais possibilidades de perderem talentos, sofrerem processos judiciais por parte dos empregados e terem sua imagem arranhada pelo público consumidor.

Para modificar a cultura da empresa, em relação a maneira de entender, respeitar e gerir as pessoas, é necessário o comprometimento total da alta gestão. Não é possível transformar a “mão de obra” em humanos, dentro das corporações, sem o engajamento real e sincero da alta hierarquia.

O futuro será gratificante para as organizações que entenderem que humanos devem ser tratados como humanos.

Se esse é teu objetivo, entra em contato conosco.

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