Estar acima do peso, na nossa cultura, às vezes, pode ser visto como um monstro, uma não pessoa, um desajustado. Ouvi certo dia que uma empresa não contratava pessoas acima do peso porque, uma vez que eram “incompetentes” para gerir o próprio corpo, elas não saberiam, provavelmente, se inserir em processos administrativos.

Quem pretende desenvolver a diversidade e inclusão no seu estabelecimento deveria focar na contratação de PESSOAS!

Os rótulos e preconceitos que persistem nas empresas estão fora da nova ordem mundial.

TODAS, TODOS, TODES, desde que sejam qualificados e competentes, desempenharão de maneira adequada suas tarefas. Essa capacidade de executar afazeres não pode estar associada à estereótipos, atributos corporais, raça, religião, por exemplo.

Penso que avançaríamos socialmente se as empresas entendessem que, ao rechaçar indivíduos fora do padrão hegemônico, elas podem estar perdendo profissionais de imensa capacidade e qualificação.