DGS Consultoria é destaque no Jornal do Comércio ao abordar a urgência da saúde mental nas organizações.
Em tempos em que a saúde mental dos colaboradores está no centro do debate corporativo, uma mudança regulatória promete transformar a forma como as empresas lidam com o tema: a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1). Essa nova diretriz, que exige o gerenciamento estruturado dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho, foi tema de destaque no Jornal do Comércio — e nosso fundador, Magnor Müller, foi uma das principais vozes da reportagem.
O Que Está em Jogo com a Nova NR-1?
Mesmo com o possível adiamento da obrigatoriedade por mais 12 meses, especialistas alertam que o tempo extra não é motivo para inércia, mas sim uma janela estratégica para agir. A NR-1 determina que empresas de todos os portes devem:
- Mapear e identificar riscos psicossociais (como estresse, assédio, sobrecarga e ambientes tóxicos);
- Desenvolver Planos de Ação Preventivos com base em diagnósticos reais;
- Criar canais de escuta e suporte psicológico eficazes;
- Capacitar lideranças e equipes continuamente sobre saúde mental.
Segundo Magnor Müller, “a norma é um divisor de águas. Ignorar os riscos psicossociais é negligenciar produtividade, reputação e o próprio futuro do negócio.”
O Que Isso Significa Para a Sua Empresa?
Organizações que ainda tratam a saúde mental como um item burocrático precisam, com urgência, mudar de postura. Com o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), agora será necessário comprovar ações efetivas — não apenas intenções.
- Empresas que adotarem essas diretrizes com seriedade poderão:
- Reduzir índices de absenteísmo e rotatividade;
- Fortalecer sua marca empregadora;
- Mitigar passivos trabalhistas;
- Aumentar engajamento e produtividade das equipes.
Saúde Mental no ESG: O Pilar “Social” Ganha Força
O cuidado com a saúde psicológica dos colaboradores é um dos pilares mais negligenciados no ESG — e a NR-1 surge como um gatilho poderoso para essa mudança. Boas práticas de ESG não se sustentam sem um olhar humanizado sobre as pessoas.
“Não existe ESG real sem uma cultura de cuidado com as pessoas”, reforça Müller. “Essa é a hora de rever políticas internas, promover escuta ativa e formar lideranças preparadas para ambientes mais saudáveis.”
DGS Consultoria na Imprensa
A participação de Magnor Müller no Jornal do Comércio reforça o reconhecimento da DGS como uma referência nacional em ESG e gestão estratégica de saúde organizacional. Estar presente em veículos de prestígio valida nosso compromisso com soluções que transformam ambientes de trabalho em espaços mais humanos, produtivos e seguros.
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