Um Selo que Faz a Diferença

Estou cursando uma disciplina, na modalidade de ouvinte, na Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Campus do Vale. A disciplina “Conexões violência, conflitualidade, gênero e sexualidade” que é ministrada pelas professoras doutoras Rochele Fellini Fachinetto e Rosimeri Aquino da Silva e o professor doutor Fernando Seffner.

Na última aula minha colega, Priscilla Bülher, membro do comitê EM FRENTE MULHER, comentou sobre o lançamento do Selo EmFrente, Mulher que, conforme o site:

O selo EmFrente, Mulher, uma iniciativa do Comitê Interinstitucional de Enfrentamento à Violência contra a Mulher, integrado por órgãos do Executivo, do Ministério Público, do Judiciário e da sociedade civil do Rio Grande do Sul, foi lançado oficialmente nesta quarta-feira (15/3). Instituído pela Lei Estadual 15.916, de dezembro do ano passado, o selo é uma certificação de responsabilidade social que será concedida às empresas que mantenham ações contínuas de promoção da equidade de gênero no ambiente corporativo e de enfrentamento da violência contra as mulheres.

Essa iniciativa, na minha opinião, é um passo importante para a sociedade. Em posts anteriores já falei sobre violência de gênero e esse selo vem ao encontro das propostas de Diversidade e Inclusão defendidas pela DGS. Não basta criar um ambiente corporativo onde as pessoas sejam e se sintam incluídas. Elas também precisam se sentir protegidas, respeitadas e acolhidas e qualquer tipo de violação desses princípios, na minha opinião, configura um tipo de violência que pode ser até mesmo simbólica.

A promotora de justiça Priscilla Leite Pereira, líder da Comissão EM FRENTE MULHER, detalha os objetivos e como a empresa conquista essa certificação:

“O combate à violência de gênero só será pleno quando a iniciativa privada também estiver engajada na causa”, salientou a promotora de Justiça Priscilla Leite Pereira, de Dom Pedrito, que liderou o projeto de implementação do selo. ela explicou que o selo é uma certificação para as empresa públicas e privadas de todos os tamanhos que tenham ações contínuas de valorização da mulher e de enfrentamento da violência. “Os critérios para a certificação dizem respeito aos programas executados pela empresa, incluindo iniciativas como a criação de canais de acolhimento e escuta para as vítimas de violência doméstica, práticas contra o assédio no ambiente de trabalho e igualdade de salários e oportunidades”.

Indico para as empresas obterem informações a respeito do Selo e, principalmente, se inscreverem no programa para sua aquisição, pois, juntamente com o certificado que a DGS oferece aos seus clientes, seu negócio estará cumprindo a Agenda 2030 e vai bombar nas redes sociais.

Fonte:

Disponível em: https://www.emfrentemulher.rs.gov.br/inicial Acesso em 01/4/2023.

Disponível em: https://estado.rs.gov.br/selo-emfrente-mulher-e-lancado-para-fomentar-a-equidade-de-genero-nas-empresas-gauchas . Acesso em 02/04/2023.