Muitas empresas acreditam que estão promovendo a inclusão ao contratar pessoas negras, LGBTQIA+, 60+, PDC (Pessoas com Deficiência), pessoas acima do peso, com nanismo, autistas,
A retenção de talentos é um desafio crescente para muitas empresas. Essa dificuldade é compreensível, considerando que nossos valores sociais e culturais estão em constante
A melanina, o pigmento responsável pela cor da pele, varia em quantidade entre as pessoas, fazendo com que pessoas pretas tenham a pele mais escura.
Por muito tempo, o assédio foi entendido como um problema limitado a uma relação entre uma mulher vitimizada e um homem predador. No entanto, novas
Durante muito tempo, os processos trabalhistas eram direcionados exclusivamente às empresas. Quando um colaborador decidia “entrar na justiça” para reclamar uma indenização, o processo era
No mundo corporativo, o silêncio pode ser um sinal de um problema grave: a perda de talentos. Muitas organizações não oferecem oportunidades adequadas para que